Coreywell Health Hiring RN Trauma Issprovement w Farmington Hills, MI |LinkedIn (2024)

O dzialePomaga dyrektorowi medycznemu programu trauma i kierownikowi programu traumatycznego w poprawie jakości opieki nad traumą przez cały czas opieki.Współpracuje z TPD i TPM w celu studiowania, planowania, wdrażania i oceny opieki urazowej, aby zapewnić program przestrzegania programów urazowych i bezpieczeństwa pacjentów (PIPS) poprzez przegląd kliniczny zarówno równoczesny, jak i retrospektywny i wykresowy przegląd pacjentów z urazem.Obejmuje to identyfikację obszarów poprawy i edukacji;Korzystając z tych danych do opracowywania programów edukacyjnych, działań planuje rozwiązać problemy z określonymi problemami i zapewnić przestrzeganie rozwiniętych planów.RN będzie nadzorował zbieranie, śledzenie i porównywanie problemów z urazami związanymi z opieką nad pacjentem i rozwojem systemu.Będzie śledzić zamknięcie pętli i rozdzielczość danych i projektów PI.

O szpitalu Farmington HillsUznane przez amerykańskie wiadomości i raport światowy jako jeden z wysokowydajnych obiektów w kraju dla wielu procedur i warunków i został uznany za szpital zaprojektowany w magnes na rzecz doskonałości pielęgniarskiej.Szpital ten rozrosł się w ciągu dziesięcioleci, aby stać się centrum urazowym poziomu II, służąc społeczności od 1965 r. Służy również jako bazowy szpital dydaktyczny dla Michigan State University.

Zakres pracPielęgniarka dla jakości i bezpieczeństwa pacjentów wykorzystuje wiedzę kliniczną do identyfikacji obaw lub trendów w zakresie bezpieczeństwa pacjentów, ocenia jakość opieki grupy medycznej/szpitala, promuje bezpieczeństwo pacjentów przez ciągłe zespoły opieki i prowadzi zespoły do poprawy jakości i bezpieczeństwa pacjentów.Jest bezpośrednio zaangażowany w komitety grupy medycznej/szpitalnej i inicjatywy procesowe, aby pomóc przywództwu w tworzeniu ulepszeń procesowych zaprojektowanych w celu optymalizacji działań związanych z opieką, jakością i bezpieczeństwem pacjentów.

• Koordynuje gromadzenie danych, analizę danych, popularność i raportowanie w celu zwiększenia opieki nad pacjentem i poprawą bezpieczeństwa.Wykorzystuje dane do prowadzenia najlepszych praktyk w zakresie ulepszeń jakości i bezpieczeństwa w ustawieniach świadczenia opieki i między nimi.
• Monitors i analizuje dane raportowania incydentów wprowadzone do rozwiązań RL.Wdraża się poprzez ułatwienie i współpracę departamentalną zidentyfikowano ulepszenia oparte na analizie trendów raportowania RL.
• Bada, ułatwia i śledzi prace dotyczące analizy głównych przyczyn dotyczących poważnych zdarzeń bezpieczeństwa, w tym podstawowej przyczyny rozwoju i monitorowania wdrażania planu działania od końca do końca.
• W połączeniu z miejscem PSO i dyrektorem organizuje i prowadzi rundy bezpieczeństwa pacjentów w obszarach opieki klinicznej, aby: osadzić hodowlę bezpieczeństwa, zidentyfikować możliwości poprawy bezpieczeństwa i ustal wsparcie dla bezpiecznej praktyki klinicznej.
• Odpowiedzialny za analizę i przetwarzanie odpowiednich raportów w celu dostarczenia niezbędnych danych w celu spełnienia wymagań dotyczących wynagrodzenia za wyniki.
• Pomoc kierownictwo Departamentu/lekarza w zakresie standardów oraz interpretacji i uznania trendów i możliwości PI.
• Działa niezależnie ze wszystkimi poziomami zarządzania grupy medycznej/szpitala (w tym starszymi administracją) oraz szefami lekarzy w celu pomocy liderom w osiągnięciu określonych celów jakości i bezpieczeństwa pacjentów.
• Edukuje kierownictwo i personel medyczny w zakresie wymogów regulacyjnych i akredytujących, wytycznych i praktyk branżowych oraz inicjatywy poprawy wydajności bezpieczeństwa.
• Zapewnia specjalistyczną wiedzę o tematyce klinicznej i wydajności dla działów, personelu medycznego i operacji klinicznych.
• Inicjuje/uczestniczy w interdyscyplinarnych projektach w celu poprawy wydajności organizacyjnej związanej z jakością i bezpieczeństwem pacjentów.
• Pomaga świadczeniodawcom w postępowaniu w zakresie środków jakości poprzez opracowanie i wdrażanie skutecznych strategii i interwencji.

Jak będziemy się tobą opiekować, podczas gdy ty troszczysz się o naszych pacjentów

• Kompleksowy pakiet świadczeń, aby osiągnąć cele finansowe, zdrowia i pracy/życia.Dowiedz się więcej tutaj.
• Program wynagrodzeń na żądanie zasilany przez Payactiv
• Directory z rabatami z ofertami na temat rzeczy, które mają dla Ciebie znaczenie, takie jak restauracje, plany telefoniczne, spa i wiele więcej!
• Opcjonalna ochrona przed kradzieżą, ubezpieczenie domowe i auto, ubezpieczenie zwierząt domowych
• Tradycyjne i Roth opcje emerytalne z wkładem usług i oszczędnościami meczowymi

Kwalifikacje

• Wymagany stopień licencjata
• Preferowane tytuł magistra pielęgniarstwa, biznesu lub opieki zdrowotnej.
• 3 lata odpowiedniego doświadczenia 3-5 -letnie doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa pacjentów i/lub poprawy jakości klinicznej.Wymagany
• Zarejestrowana pielęgniarka (RN) - Wymagany stan Michigan
• Preferowany profesjonalista ds. Bezpieczeństwa pacjentów, certyfikowany - IHI Institute for Healthcare Improvement po zatrudnieniu

Lokalizacja podstawowaWitryna - Budynek administracyjny i edukacja Farmington Hills - 28050 Grand River Ave - Farmington Hills

Nazwa oddziałuTrauma Service - Farmington Hills

Rodzaj zatrudnieniaPełny etat

ZmianaDzień (Stany Zjednoczone Ameryki)

Cotygodniowe godziny zaplanowane40

Godziny pracy8:00 do 16:30

Dni działałyod poniedziałku do piątku

Częstotliwość weekendowaNie dotyczy

Obecni członkowie zespołu Coreywell Health - proszę o zastosowanie za pośrednictwem znalezienia pracy z konta członka zespołu Workday.Ta strona kariery jest przeznaczona wyłącznie dla członków zespołu ds. Zdrowia osób niebędących koronem.Coreywell Health jest zaangażowany w zapewnienie bezpiecznego środowiska dla członków naszego zespołu, pacjentów, odwiedzających i społeczności.Potrzebujemy miejsca pracy bez narkotyków i wymagamy od członków zespołu spełnienia wymagania szczepionki przeciw MMR, Viicella, TDAP i grypy, jeżeli w kategorii pracy na miejscu lub hybrydowym miejscu pracy.Jesteśmy zobowiązani do wspierania potencjalnych członków zespołu, którzy wymagają uzasadnionych zakwaterowania w celu uczestnictwa w procesie aplikacji pracy, wykonywania podstawowych funkcji pracy lub cieszenia się równymi korzyściami i przywilejami zatrudnienia ze względu na niepełnosprawność, ciążę lub szczerze przekonanie religijne.Coreywell Health daje równe możliwości zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym osobom bez względu na rasę, kolor, pochodzenie narodowe, płeć, niepełnosprawność, wiek, religia, informacje genetyczne, stan cywilny, wysokość, waga, płeć, ciąża, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, wyrażenie płciowe,status weterana lub inna kategoria chroniona prawnie.Wspólna, wspólna kultura, w której wszyscy są zachęcani do sprowadzenia siebie do pracy, ma zasadnicze znaczenie dla zdrowia naszej organizacji.Jako system opieki zdrowotnej opowiadamy się za kapitałem, ponieważ dbamy o naszych pacjentów, nasze społeczności i siebie nawzajem.Od warsztatów, które rozwijają inteligencję kulturową, po nasze grupy zasobów integracji, aby ludzie mogli znaleźć społeczność i wzmocnienie pozycji w pracy, jesteśmy zaangażowani w bieżące zasoby, które rozwijają nasze wartości różnorodności, równości i integracji we wszystkim, co robimy.Zapraszamy tych, którzy dzielą nasze zobowiązanie do dołączenia do naszego zespołu.Możesz poprosić o pomoc w zakończeniu procesu składania wniosku, dzwoniąc pod numer 616.486.7447.