Coreywell Health Rating Registrar na Mile 13, North West, Sierra Leone |LinkedIn (2024)

Podsumowanie pracyPod kierunkiem menedżera pierwszej linii rejestracji dostępu do pacjentów rejestrator szpitala ostrej opieki 1 jest odpowiedzialny, aby zapewnić sprawny terminowy proces rejestracji/przyjęcia poprzez uzyskanie dokładnych danych demograficznych, klinicznych i ubezpieczeniowych;Zbieranie równorzędnych/odliczeń, resztkowych i wcześniejszych sald, przeprowadzanie wstępnych badań finansowych na wszystkich pacjentach samodzielnych i poza siecią, a następnie odnosząc się do doradców finansowych w razie potrzeby, zapewniając optymalną satysfakcję klientów;przyjęcie;i zapewnia pacjentowi znalezienie, zgodnie z wymaganiami.

Niezbędne funkcje

• Pozdrawiaj klientów szybkim i przyjaznym przyjęciem.Bezpościć pacjentom do odpowiedniego otoczenia, wyjaśniając i przepraszając za wszelkie opóźnienia.Przez cały czas utrzymuj profesjonalizm i dyplomacja, zgodnie z określonymi standardami zdefiniowanymi w polityce profesjonalizmu departamentu.Zarejestruj pacjentów dla każdego typu wizyty i przyznaj typ i obszar usług za pośrednictwem EPIC (elektroniczny dokumentacja medyczna).Zbiera i dokumentuje wszystkie wymagane informacje demograficzne i finansowe.Odpowiednio aktywuje konwertyty i rozładowuje wizyty w EPIC.
• Dokładnie i skutecznie wykonuje funkcje rejestracyjne i finansowe, aby obejmować: dokładne techniki rozmowy kwalifikacyjnej, rejestruje pacjentów w odpowiednim statusie, zgodnie z wytycznymi rejestracji, zapewniając jednocześnie dokładną i terminową dokumentację danych demograficznych i finansowych;Uzyskuje odpowiednie formy i skanują w dokumentacji medycznej zgodnie z protokołem działu.
• Przeglądaj ubezpieczenia pacjentów, identyfikuje prawidłowy plan ubezpieczenia, odpowiednio wybiera z epickiej i dokumentuje poprawne zamówienie ubezpieczeniowe.Ma zastosowanie powtarzające się przetwarzanie wizyty zgodnie z protokołem.Może ułatwić korzystanie z narzędzi rejestracji elektronicznej, jeśli są dostępne (kioski itp.).
• Sprawdź informacje pacjentów z płatnikami stron trzecich.Zbierz skierowania i dokumenty ubezpieczenia na Epic.Komunikuj się z pacjentami i lekarzem/biurem w sprawie wymagań autoryzacji/skierowania.Uzyskaj formularze odpowiedzialności finansowej lub w razie potrzeby ukończone formy elektroniczne z pacjentami.
• Przejrzyj/uzyskaj/stań się świadkiem formularzy zgody szpitala oraz Powiadomień o praktykach dotyczących prywatności stosowanych wobec pacjenta/rodziny. Wizyty ambulatoryjne przesiewowe pod kątem konieczności medycznej. Podaj kosztorysy. Gromadzi i dokumentuje informacje zawarte w dyrektywie wstępnej, edukując i dostarczając informacji w razie potrzeby. Gromadzi i dokumentuje kwestionariusz Medicare, wystawia pisma Medicare dla pacjentów hospitalizowanych i powiadomienia Medicare poza placówką, zgodnie z wymogami mandatów rządowych. Zeskanuj odpowiednie dokumenty. Zarządzaj wszystkimi obowiązkami w ramach wytycznych dotyczących zgodności określonych w Planach zgodności szpitala i oddziału oraz zgodnie z wymogami dotyczącymi znaczącego użycia.
• Rzecznictwo finansowe: Przegląd wszystkich pacjentów samodzielnych i poza siecią pacjentów korzystających z narzędzi EPIC.Dostarczaj informacje o kontynuacji i skierowanie do doradcy finansowego w stosownych przypadkach.Zainicjuj plany płatności i uzyskaj płatność, informuje i wyjaśnia pacjentom/rodzinom, które mają obowiązujące rządowe i prywatne programy finansowania oraz inne plany płatności gotówkowych lub rabaty.Uwzględnia procesy zbierania POS (Point of Service) w swoich codziennych funkcjach.
• Może wydać wpływy i wypełnić bilans gotówkowy w określonych obszarach, w stosownych przypadkach.Wykorzystaj audyty i kontrole do dokładnego i bezpiecznego zarządzania gotówką.
• Transkrybuj pisemne zamówienia lekarzy, komunikując się z pracownikami lekarzy/biura w razie potrzeby w celu wyjaśnienia.Określ i dokumentuj kody ICD-10.Przeprowadza kontrolę konieczności medycznej i wydawaj ABN odpowiednio dla pierwotnych pacjentów ambulatoryjnych Medicare.UWAGA: Z wyłączeniem pacjentów ambulatoryjnych w laboratorium ze skutkiem we wrześniu.
• Opaski na nadgarstki dla pacjentów, przygotowują wykresy pacjentów.Zarządzaj/przygotuj różne raporty, harmonogramy i dokumenty.Utrzymuj zapasy materiałów eksploatacyjnych.
• Może ułatwić planowanie w określonych obszarach testów pomocniczych.
• Mark powiela dokumentację medyczną dla scalania: Zidentyfikuj potencjalne zduplikowane zapisy, aby ustalić, że przeszłe i bieżące zapisy są naprawdę takie same.W razie potrzeby wykorzystaj wszystkie zasoby systemowe i skontaktuj się z pacjentem.
• Może działać jako nauczyciel nowszego personelu.
• Utrzymuje lub przekracza indywidualne standardy produktywności specyficzne dla działu, cele windykacyjne, wyniki kontroli jakości pod kątem wydajności dokładności, pobierania i standardów rejestracji/weryfikacji ubezpieczenia.
• Zapewnij doskonałą obsługę naszych działów klinicznych i „dalszych” i lekarzy jako użytkowników naszych usług rejestracyjnych.Przyczyniają się do działań ulepszania procesu w celu wsparcia wydajnego przepływu pacjenta i procesu.
• Obowiązki biurowe, w tym tj. Pisanie, zgłoszenie, wysyłanie poczty, dzwonienie do pacjentów w celu tworzenia grup lub w celu uzyskania historii, kopiowania, faksowania, otrzymywania płatności i wniosków o finansowanie.
• Utrzymuje lub przekracza standardy obsługi klienta Coreywell Health: obsługa, własność, postawa i szacunek.Zapewnij każdemu klientowi bezproblemowe, bezbłędne doświadczenie zdrowotne Coreywell.
• Pozostań zgodny z regularnym testowaniem gruźlicy i szczepienia szczepienia grypy na wymagania szpitalne.

Kwalifikacje

• Wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny
• Preferowane działalność zajmująca się dyplomem, zarządzaniem lub innymi powiązanymi dziedzinami
• Preferowane studia licencjackie, zarządzanie lub inne powiązane dziedziny
• 1 rok odpowiedniego doświadczenia Rola obsługi klienta lub branża opieki zdrowotnej

Wymagania fizyczne

• Paleta do talii (6 "z podłogi)> 5 funtów: rzadko do 10 funtów
• Talia do talii> 5 funtów: rzadko do 10 funtów
• Talia do klatki piersiowej (poniżej ramienia)> 5 funtów: rzadko do 10 funtów
• Talia do ogólnych> 5 funtów: rzadko do 10 funtów
• Dwustronne noszenie> 5 funtów: rzadko do 10 funtów
• Jednostronne noszenie> 5 funtów: rzadko do 10 funtów
• Siła pchania> 5 funtów: rzadko do 10 funtów
• Siła uciągu > 5 funtów: rzadko do 10 funtów
• Siedzenie: Często
• Stojący: Czasami
• Spacer: czasami
• Bend do przodu - stojący: rzadko
• Bend do przodu - siedzenie: czasami
• Rotacja bagażnika - Stojąc: Rzadko
• Rotacja bagażnika - siedzenie: czasami
• Zasięg - powyżej ramienia: rzadko
• Zasięg - w ramię lub poniżej: rzadko
• Obsługa: czasami
• Mocny uchwyt> 5 funtów: rzadko
• Mocne uszczypnięcie > 2 funty: rzadko
• Zręczność palca/ręki: Często

Lokalizacja podstawowaMiejsce - Budynek biur medycznych West/Wschód - 3535 W 13 Mile Road - Royal Oak

Nazwa oddziałuHopd - Eye Institute Eye Clinic - Royal Oak

Rodzaj zatrudnieniaPełny etat

ZmianaDzień (Stany Zjednoczone Ameryki)

Cotygodniowe godziny zaplanowane40

Godziny pracyZmienny

Dni działałyPoniedziałek piątek

Częstotliwość weekendowaNie dotyczy

Obecni członkowie zespołu Coreywell Health - proszę o zastosowanie za pośrednictwem znalezienia pracy z konta członka zespołu Workday.Ta strona kariery jest przeznaczona wyłącznie dla członków zespołu ds. Zdrowia osób niebędących koronem.Coreywell Health jest zaangażowany w zapewnienie bezpiecznego środowiska dla członków naszego zespołu, pacjentów, odwiedzających i społeczności.Potrzebujemy miejsca pracy bez narkotyków i wymagamy od członków zespołu spełnienia wymagania szczepionki przeciw MMR, Viicella, TDAP i grypy, jeżeli w kategorii pracy na miejscu lub hybrydowym miejscu pracy.Jesteśmy zobowiązani do wspierania potencjalnych członków zespołu, którzy wymagają uzasadnionych zakwaterowania w celu uczestnictwa w procesie aplikacji pracy, wykonywania podstawowych funkcji pracy lub cieszenia się równymi korzyściami i przywilejami zatrudnienia ze względu na niepełnosprawność, ciążę lub szczerze przekonanie religijne.Coreywell Health daje równe możliwości zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym osobom bez względu na rasę, kolor, pochodzenie narodowe, płeć, niepełnosprawność, wiek, religia, informacje genetyczne, stan cywilny, wysokość, waga, płeć, ciąża, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, wyrażenie płciowe,status weterana lub inna kategoria chroniona prawnie.Wspólna, wspólna kultura, w której wszyscy są zachęcani do sprowadzenia siebie do pracy, ma zasadnicze znaczenie dla zdrowia naszej organizacji.Jako system opieki zdrowotnej opowiadamy się za kapitałem, ponieważ dbamy o naszych pacjentów, nasze społeczności i siebie nawzajem.Od warsztatów, które rozwijają inteligencję kulturową, po nasze grupy zasobów integracji, aby ludzie mogli znaleźć społeczność i wzmocnienie pozycji w pracy, jesteśmy zaangażowani w bieżące zasoby, które rozwijają nasze wartości różnorodności, równości i integracji we wszystkim, co robimy.Zapraszamy tych, którzy dzielą nasze zobowiązanie do dołączenia do naszego zespołu.Możesz poprosić o pomoc w zakończeniu procesu składania wniosku, dzwoniąc pod numer 616.486.7447.